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N2M٩( ᐛ )و潰瘍性大腸炎since2022.2
@hwRgwK8jPlAdN2A
3月で辞めた会社はパワハラしても業績良ければ出世できる会社だった。50人程従業員がいる店舗にパワハラ店長が就任後数ヶ月で11人辞めた。他にも適応障害で数名休職。店長はお咎めなし。年収推定1000万。死人が出ないとなくならないの？業界最大手。全国300店舗以上ある大きな会社。 #モーニングショー
まき
@ag3_hm
橋下ホームのパワハラ酷すぎる。年始の余興であんな「侮辱賞状」を皆んなの前で公表するなんて。
他人事でも怒りが湧いてくるな
この会社の体質だろ。まだまだあるだろ。自殺したから明るみに出た
労災認定当たり前
損害賠償は億単位だろ
#モーニングショー
#テレビ朝日
尚志目線
@hisashi_mesen
#モーニングショー #パワハラ
会社でパワハラを受けて自殺するのは、会社の体制とかの問題でなく、日本が終身雇用が美徳という考え方がだめ。転職がマイナスの印象があるから、嫌な思いをしても会社にしがみつかないといけない。転職がプラスの社会なら、こんな問題起きない。
toshiyuki tomaru
@T510707
#モーニングショー 何故 パワハラ（いじめ）はなくならないのか？
自分の周りにも居るけど、器が小さい、自分は 完璧な人間だと思っている、自分の時代とは違う、人は、生活も育ちも違う、合わなくて当然だと思わないとダメ！
それがわからないなら、上に立つ資格無し！
みい
@jVk6Ln5VaLET47g
パワハラ酷すぎる。子どもや奥さんが居るって思っててもそれ以上に生きることが辛くなっちゃったんだな。悲しすぎる。厚労省とか市役所とか誰かに相談できればまた違ったのかもしれないよね。ほんと心が痛いよ。#モーニングショー
七兵衛
@7beidani
ハシモトハウスがパワハラ社員を課長にした評価基準がそもそも狂った会社なんでしょう、社員を笑い者にするイベントを開催しそのことに異を唱えない企業文化ではきっと顧客にも会社内で嘲笑してるんだろう
#モーニングショー
こー
@kouheijam1
やはり東北か…
俺の辞めたときは山形だったけど。
山形の人じゃなくて同郷の秋田の人だったけど。
まぁ弘前の時も秋田市の時もいたか
なんだろうねぇ…東北
#パワハラ
#症状
#モーニングショー
Ａ.🇯🇵🇺🇦
@uvq2qm
お金優先で動いてはいけない
命優先だよ
こんなクズな会社はすぐに辞める事が大事
パワハラの範疇を超えてる
｢症状｣と題しバカにする発言や行動は重い犯罪行為だ
#モーニングショー
まる(歯科衛生士)
@maru67569533
#モーニングショー でやってる亡くなられた方の奥さん、辛いだろな。パワハラ、いじめは犯罪だよ。もし夫が仕事辛そうだったら辞めていいよっていう！私も即辞めてきたし
akinbo
@sailouhei
こんな「症状」とか贈るようなパワハラ上司にこそ「症状」を贈るべきじゃない？
課長はこんな下らない文章考えて面白いと思っていたのかな。最低だわ。
#モーニングショー
gochi
@to_yu_wakede
「おまえバカか？」
上司が日常的に叱責メール
パワハラ耐え 売上増
上司が "侮辱" 賞状...唖然
ハシモトホーム ⇦ｸｿだな...
#モーニングショー
❄️🐰🟢
@snowgreen22
引き続き「相棒」関連を観たくて「モーニングショー」にしているが、今流れているニュースが気分悪すぎる
パワハラ、質の悪い子供のいじめレベルの屑案件じゃないか
ネジネジ
@Omaegayareyoooo
ハシモトホームのパワハラ上司、余興の一貫で許可したような社長みたいな連中は性格悪いし治らないだろうから無期懲役で良くね？
#スッキリ #モーニングショー
ひろ
@hirodesu_2022
モーニングショー📺でいまやってるけど、こんなパワハラまだやってる会社あんねんなぁ😱
賞状を😨
大人が集まってる会社やんな⁉️🙄
ありえへん😰
令和日和
@otsukareiwa
４年前にやらかしたパワハラ営業課長はまだこの会社にいるの？ 既に懲戒免職？
この不祥事でも加害者が守られる事に #怒り新党
#モーニングショー
かもめーる公式（笑）＠textream鴎の巣
@makuhari2005
「余興の域を超えた」
こんなのハナから「余興」でもナンでもねーよ。これは「パワハラの度が過ぎた」と言うんだよ。
#モーニングショー
とし
@S9rLjOf5WoKkqKD
#モーニングショー
糞会社だな、会社ぐるみのパワハラだ余興であんな症状などと馬鹿な物を作り、社員の前で晒し物にする会社って本当に糞会社!
さがわちひろ
@chi_chi_chi_ma8
#モーニングショー
大企業はコーポレート・ガバナンスがしっかりしてるからパワハラは無いかのように言うのやめようよ。
三菱電機さん...
ショコラ@目指せ200時間労働
@mintchoclatie
パワハラも駄目だけどその後の「表彰の一環」って会社のコメントがもっと駄目。
コンプライアンスが機能してない証拠。
#モーニングショー
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