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ミア
@ScoNSEaaSd9Baz
@mio_yakumo おはようございます。
とりあえず宇宙人👽ではありません🤣
性格はさっぱりしてます。基本的に何か腹が立つようなことがあればその場で言ってスッキリして根に持たないけど、何かの事情で言えない場合(相手が上司とか)は、実はしつこ～く引きずります。機会があればやり返してやろうかとか。だから腹黒
鏡島タイヨウ（旧名：猫田みっけ）
@taiyo_kagashima
加藤さんいいこと言ってる〜。
そうそう、まずは若手との関係づくりが大事なんだよ。
若手の思想も尊重して対等な関係性を築いて、「仕事 対 若手＋応援する私」っていう構図なんだって、上司や先輩は敵でも監視者でもなく味方なんだって関係づくりができれば、ビクビク接する必要なんてない
#スッキリ
🍵ちゃやん🍵💕💙🤗✨🌈 🌰🕊👍
@openzanp
加藤浩次ほんと上司になって欲しいし好きだし大好きでスッキリ見てるけどパワハラセクハラの観点で言うとまじで受け取り手のモンスター次第だからかなり厳しいよね…個人的には無関心上司が一番嫌だけどね 私生活いじられるの嫌がる人も大多数だと思うけど、どちらも配慮があるかどうかの問題な気が
373
@cantare_373
スッキリでやってた、叱られなくてユルい(そして転職)…。そんな風に考える若者もいるのねと目から鱗。
私が経験してきた限り、叱ったら行動や意識を直すじゃなく叱った上司を嫌いになるだけというパターンが多いから、叱っても意味がないかなとなったりすることが多い気がする🤔
しの
@nakanu_hotaru_
指導を全部自分への批判、否定だと受け止めて騒いだりするタイプも混ざってるんだよね
上司が自分の身を守る意味で何も言わない、評価下げるってしたくなるのもわかるなー
嫌になって転職してくれたら一安心って思われるのも残念なことだけど
#スッキリ
ケモノの住む世界に転生したいケモナー
@mofu2_love
昔の若手社員「残業も多いし、上司が厳しく叱ってくる！ブラック企業だ！！」→企業のホワイト化が進む
今の若手社員「残業も無いし、上司も優しく接してくれて、とても働きやすい環境なんだけど…」→辞職
もう終わりだよ、この国…😓
#スッキリ
TA
@TA54997757
アルハラとかあるけど、やっぱり手っ取り早く上司と仲良くなれるのは飲み会なのよなあ😅
私は結構飲みの付き合い大切だと思ってる…自分がお酒好きだからかもしれないけど😂笑
上司に気に入られるのも一つの手なのよ、、。人間だもの
#スッキリ
りょう
@astiflat
自身が上司に対して自信を持ってきちんと教育、指導してたと言える教育をしてたなら、新人が育つ、育たない、辞める、辞めないは新人自身の問題だよ。それぐらい割り切って考えないと、色々ビビってしまい、しっかりした指導はできない。#スッキリ
미나미みなみ
@minamini151
#スッキリ
すぐ退職した子、自分はもっとできるし上司ももっとできるはずなのに要領悪いと言って辞めていったけど
違うんだよなー丁寧さとか質が悪いのよ。わかってないのにわかったように思えちゃうところがあったと思う。
さく
@sakurakotonoha
後輩でいたな…
注意されて次の日休んで結局上司の言葉で鬱になりましたって辞めた人
上司はその子に優しくしてたけどそのやり方だと相手が痛い思いをするとかの注意だったけど
介護だから相手の立場最優先よ #スッキリ
たまご抜きプリン☺︎1y
@nhnc_everyday
今どきのよくいる上司？
叱らず、優しく接してFBだけして
評価ガーンと下げる😧
なにこれ怖すぎやろ
言って！何がダメだったのか！もっと怒って！
言われないとわかんないyo!
#スッキリ
槙摩@10/8♀生誕
@ikorororo
「私の方が大人w」って、馬鹿じゃないの？
同僚や上司のやり方が不効率なら、こここうするとどうですか？とか提案してけばいいじゃんバリバリやりたいなら。
イキってんじゃねーよ。
#スッキリ
ヨッシー
@owaraidaisuki93
#スッキリ
相手を思って
叱るって人は会社はいないよな
怒る人は会社にたくさんいる
自分の段取りがうまくいかない
仕事失敗されたら自分が注意される
から怒る人 先輩 上司はいるんよ
junko
@junko23921574
裏のモーニングショーでも似たような特集やってたわ。ホワイト企業過ぎて逆に不安とか。上司にもっと構って欲しい、同級生がスキルを着実に積んでて不安とか。#スッキリ
ミキ.
@orangelovemusic
怒られたら辞める
緩すぎたら辞める
なんだったら働くんだろ🤔
第三者視点で見てて、上司が新人の顔色見なきゃいけないとか面倒だろなぁ。
#スッキリ
あき💜ライオンズ始球式おめ🎊⚾📣‼️
@reiwaff0509
加藤さんのは昭和世代はわかる～
今は、上司が相手の器量をみて丸くおさめてます。注意しすぎると逆に注意された事が原因で辞めちゃう恐れもある
#スッキリ
のり
@norisansyun
ゆるゆるな上司ほど、使えない人間はいないし、
かと言って、ブラック過ぎる企業はよくない。
で、腰掛け就職もダメだよね
#スッキリ
ゆずぽ
@__yuzpan
査定を下げるは、学校の教師も同じだよね。叱らないけど、内申点下げる。文句言われて訴えられるの面倒だから。上司も教師も #スッキリ
ばんらく(晩餐)
@Banraku_otomo
スッキリで新入社員に対する上司の意見みたいなのやってて、明日から入職する人間が見るべきじゃなかったな……って思いつつ消した 怖すぎ
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